Os exames admissionais devem ser rotina, antes da empresa fazer uma contratação pelo regime CLT. Eles visam verificar qual é a situação física e mental do funcionário e se ele está apto para começar as atividades, mesmo que elas não apresentem riscos diários e diretos à saúde.
Durante a consulta, o médico solicitará um histórico da saúde da pessoa, questionará se há doenças preexistentes àquele período e quais eram as condições de trabalho na empresa anterior. Em seguida, fará um exame clínico, monitoramento da pressão arterial e dos batimentos cardíacos, aferição do peso e da altura, análise da coluna e estudo da saúde psíquica. Ao final, fará a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que confirma à empresa que o colaborador está pronto para iniciar o trabalho. Na otorrinolaringologia, costuma-se avaliar a parte auditiva e também a voz, por meio de exames como a Audiometria e a Videolaringoscopia.
